Mercredi 16 janvier 2019

Le groupe Ramsay Générale de Santé annonce le versement d’une "prime Macron" exceptionnelle à ses salariés français

  • PARTAGEZ SUR
  • twitter
  • facebook
  • linkedin

Le groupe Ramsay Générale de Santé annonce le versement d’une prime exceptionnelle, dite "prime Macron" à l’ensemble de ses salariés français dont la rémunération est inférieure à 40 000 € bruts.

Ramsay Générale de Santé

À la suite de l’invitation du Président Emmanuel Macron, le 10 décembre dernier, des entreprises françaises à verser une prime à leurs employés afin de soutenir leur pouvoir d’achat, le groupe Ramsay Générale de Santé, premier groupe pan européen de soins de proximité et d’hospitalisation privée, annonce le versement d’une prime exceptionnelle, dite "prime Macron" à l’ensemble de ses salariés français dont la rémunération est inférieure à 40 000 € bruts.

Cette prime exceptionnelle exonérée de toutes charges sociales et non soumise à l’impôt sur le revenu, comme le prévoit la loi du 24 décembre 2018 "portant mesures d’urgences économiques et sociales", sera versée au plus tard le 31 mars 2019 et s’élèvera à : 

  • 250 € pour les salariés à temps complet dont la rémunération annuelle brute 2018 n’a pas dépassé 25 000 € ;
  • 200 € pour les salariés à temps complet dont la rémunération annuelle brute 2018 était supérieure à 25 000 € et n’a pas excédé 40 000 €.
Dans un contexte difficile de 5 années de baisse continue des tarifs hospitaliers imposée par le Ministère de la Santé, qui touche à la fois le secteur public et le secteur privé, et malgré l’incertitude quant à la politique tarifaire nationale qui sera mise en place en 2019, le groupe Ramsay Générale de Santé s’inscrit dans une démarche en faveur des salariés pour lesquels l’amélioration du pouvoir d’achat est une véritable préoccupation.

Pascal Roché, Directeur Général de Ramsay Générale de Santé – Capio
Le montant de la prime allouée aux salariés du groupe sera ajusté au prorata de leur présence dans l’entreprise en 2018, en cas d’arrivée en cours d’année, de temps partiel ou d’absence au cours de l’année. En outre, la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat ne se substituera pas aux négociations annuelles obligatoires en cours ou à venir.

Liste des établissements Ramsay Générale de Santé et Capio concernés par cette annonce à retrouver en téléchargement.
 

Mercredi 16 janvier 2019
  • PARTAGEZ SUR
  • twitter
  • facebook
  • linkedin
Citations
Contact
  • Marie GRILLET
  • PR Consultant
  • 01 83 64 71 81
Derniers communiqués
  • Jeudi 6 juin 2019
    Mickaël Ostyn nommé Directeur de la Clinique de l’Escrebieux à Esquerchin (59) [Lire le communiqué]
  • Mardi 4 juin 2019
    Prevent2Care Lab : les 20 lauréats de la 2ème promotion [Lire le communiqué]
  • Mardi 4 juin 2019
    Elyane Parriaud nommée Directrice de la Clinique d’Yveline à Vieille-Église-en-Yvelines (78) [Lire le communiqué]
  • Mercredi 22 mai 2019
    La Fondation Ramsay Générale de Santé remet 50 000 € au Secours populaire français dans le cadre de son challenge #1pas1don [Lire le communiqué]
  • Mardi 7 mai 2019
    Stéphanie Aussant nommée Directrice de la Clinique Blomet à Paris (75) [Lire le communiqué]
Voir tous les communiqués