Mercredi 10 mai 2023 tagNominations

Ramsay Santé nomme Philippe Torcelly en tant que Directeur des Ressources Humaines France

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Ramsay Santé, leader européen de l’hospitalisation privée et des soins primaires, restructure sa Direction de la Transformation dans un objectif principal d’attractivité et de fidélisation des talents et nomme Philippe Torcelly au nouveau poste de Directeur des Ressources Humaines en France.

Communiqué de presse
  • Ramsay Santé, leader européen de l’hospitalisation privée et des soins primaires, restructure sa Direction de la Transformation dans un objectif principal d’attractivité et de fidélisation des talents et nomme Philippe Torcelly au nouveau poste de Directeur des Ressources Humaines en France.
  • Sous la responsabilité de Jamel Ouanda, Directeur de la Transformation Groupe, Philippe Torcelly a pour mission de définir les axes et objectifs de la politique RH, de s’assurer de sa mise en œuvre au sein de l’ensemble des entités en France, et de garantir la qualité du support apporté aux managers et aux collaborateurs. 
  • Il a en particulier la responsabilité des chantiers RH d’amélioration des processus et outils au service de la performance des établissements et des Centres de Services Partagés.  

Dans un environnement qui se complexifie et face à des enjeux RH de plus en plus critiques, la Direction de la Transformation s’adapte et fait évoluer son organisation afin de continuer à assurer au mieux sa mission auprès de l’ensemble des collaborateurs, et accélérer la conduite de nombreux chantiers de notre plan stratégique ‘Yes We Care 2025’. Dans ce cadre, il nous a semblé nécessaire de créer la fonction de Directeur des Ressources Humaines France. Ce poste a une feuille de route structurée autour de trois enjeux principaux : renforcer l’attractivité du groupe et la fidélisation de nos talents, assurer la performance et la qualité permanente du support apporté aux managers et à l’ensemble des collaborateurs et enfin améliorer nos processus et outils, au service de deux précédents défis. La solide expérience de Philippe Torcelly au sein de Ramsay Santé sera précieuse pour mener à bien ces différents chantiers structurés autour de notre raison d’être ‘Améliorer la santé en innovant

Jamel Ouanda, Directeur de la Transformation Groupe.

Philippe Torcelly, 49 ans, Directeur des Ressources Humaines France 
Rattaché à Jamel Ouanda, Directeur de la Transformation Groupe chez Ramsay Santé 

Diplômé d’un MBA de l’IAE Paris-Sorbonne Business School et d’un Master 2 en Ingénierie des Ressources Humaines à l’Université Paris Cité – René Descartes, Philippe Torcelly débute sa carrière dans les Ressources Humaines en 1997 aux Antilles, au sein d’un groupe régional de sécurité, avant d’en prendre les rênes pendant 6 ans.


En 2003, il rejoint le Groupe Ramsay Santé, d’abord en qualité de Responsable des Ressources Humaines d’un de ses principaux établissements, puis comme Directeur des Ressources Humaines Régional sur le pôle Ile-de-France Est. En 2012, il est nommé Directeur des Ressources Humaines Ile-de-France au sein des activités de Médecine, Chirurgie, Obstétrique et Odontologie (MCO) et Soins de Suite et de Réadaptation (SSR), qui emploie, dans cette région, 9000 salariés et génère 1 milliard d’euros de chiffre d’affaires, avec plus de 30 établissements de santé. 

En 2019, Philippe Torcelly élargit son rôle au niveau national en prenant en charge notamment l’évolution du Système d’Information sur les Ressources Humaines (SIRH).
Il est nommé Directeur des Ressources Humaines en France le 1er mars 2023.

À propos de Ramsay Santé

Après le rachat du groupe Capio en 2018, Ramsay Santé est devenu le leader européen de l’offre globale de soins. Le groupe compte aujourd’hui 36 000 salariés et travaille avec près de 8 600 praticiens libéraux.

Présent dans 5 pays, la France, la Suède, la Norvège, le Danemark et l’Italie, le groupe soigne plus de 7 millions de patients par an dans ses 350 établissements.

En hospitalisation, Ramsay Santé propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé Mentale. Partout où il est présent, le groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire, comme en Suède où le groupe dispose de plus d’une centaine de maisons de santé de proximité.

La qualité et la sécurité des soins est la priorité du groupe dans tous les pays où il opère. C’est pourquoi le groupe est aujourd’hui l’une des références en matière de médecine moderne, tout particulièrement en matière de chirurgie ambulatoire et de récupération améliorée après chirurgie.

Le groupe investit également tous les ans plus de 200 millions d'€ dans ses établissements que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements… Il innove aussi au service des patients avec de nouveaux outils digitaux ou encore en faisant évoluer ses organisations pour une meilleure efficacité de la prise en charge.

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